Recrutement conforme aux normes internationales
Alignez votre recrutement sur les règlementations nationales et internationales, tout en garantissant le caractère privé des données et la conformité aux normes locales partout où votre entreprise opère. SmartRecruiters offre des fonctionnalités conçues en tenant compte de la conformité et de la diversité à l’échelle mondiale, permettant à votre organisation de recruter les meilleurs talents tout en garantissant un traitement sûr et sécurisé des données ainsi que des pratiques impartiales de recrutement.
SAUVEGARDER LES DONNÉES DU CANDIDAT
Traitez les données du candidat de manière responsable, quel que soit le lieu, pour chaque emploi que vous créez. La prise en charge de la conformité par SmartRecruiters vous permet de vous conformer aux règles de conservation des données au niveau national et aux détails de la législation spécifique à une région, afin de vous assurer que votre organisation respecte toutes les exigences locales et internationales de confidentialité des données.
RÉDIGER DES RAPPORTS DE CONFORMITÉ
Créez des rapports personnalisés EEO (égalité d’accès à l’emploi), OFCCP (Office des programmes de respect des contrats fédéraux) et Diversité avec des données démographiques sécurisées et confidentielles pour évaluer les normes de conformité de vos processus d’embauche. Les rapports personnalisés de SmartRecruiters vous permettent de répondre de manière fiable aux exigences en matière d’audit grâce à des rapports de conformité détaillés sur le flux des candidats, les informations des utilisateurs et les activités de recrutement sur demande.
ASSURER LA CONFORMITÉ DES DONNÉES AU RGPD
Collectez, demandez et gérez facilement le consentement des candidats afin de conserver des données eaxctes et conformes dans le cadre de votre processus de recrutement. L’option “Paramètres RGPD” de SmartRecruiters évite la conservation illégale de données grâce à la purge automatique des données et peut également être configurée avec des politiques relatives à la vie privée et des périodes de conservation des données spécifiques à chaque pays.
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ
Accédez à un vivier de talents plus large tout en réduisant les préjugés à chaque étape du processus de recrutement afin de répondre aux initiatives de diversité et inclusion de votre entreprise. Des rôles ouverts sur le marché par l’intermédiaire de jobboards axés sur la diversité et de partenaires OFCCP. Capturez les données démographiques de manière confidentielle et conforme, afin d’améliorer les statistiques tout en renforçant l’objectivité lors du processus de sélection grâce aux outils de notation et de classement configurables de SmartRecruiters.
