- Produit
- Plateforme
Avec les fonctionnalités évolutives de SmartRecruiters et, surtout, un accompagnement personnalisé quotidien, nous sommes capables d'attirer, de présélectionner, d'interviewer et de recruter beaucoup plus rapidement et efficacement, ce qui contribue directement à la croissance de notre entreprise.
Responsable de l'acquisition de talents - Ressources
- Entreprise
- Démarrer
Découvrez une manière plus humaine de recruter avec l’IA
SmartAssistant est le premier module basé sur l’IA qui permet aux recruteurs de gagner en efficience en limitant leur intervention sur les tâches les plus fastidieuses et les plus répétitives. Avec SmartAssistant, les équipes de recrutement gagnent du temps, ce qui leur permet de se consacrer auxtâches les plus cruciales comme, par exemple, communiquer avec les candidats.
FILTREZ PLUS INTELLIGEMMENT
Améliorez le processus de sélection par une technologie de recrutement avec IA qui minimise la subjectivité et la partialité lors de la sélection des candidats. Obtenez des recommandations pertinentes de candidats pour des décisions de recrutement plus éclairées.
- Filtre les candidats instantanément et extrait les informations capitales
- Effectue une analyse approfondie des candidats s’appuyant sur la science des données
- Priorise et organise le processus de sélection grâce aux scores d’adéquation
SOURCEZ À GRANDE ÉCHELLE
Optimisez vos efforts de sourcing et élargissez la recherche des candidats sans faire exploser le budget de recrutement. Localisez et découvrez les meilleurs candidats où qu’ils soient, qu’ils soient dans votre organisation ou ailleurs.
- Identifie les meilleurs candidats parmi les bases de données internes et externes
- Recommande aux équipes de recrutement d’autres postes correspondant aux candidats entrants
- Apprend immédiatement à partir des commentaires des utilisateurs et propose de meilleures recommandations au fil du temps
IMPLIQUEZ SANS EFFORT
Améliorez l’engagement en optimisant certains aspects de l’expérience candidat par des alertes et des recommandations de postes autorisées, aidant ainsi les équipes de recrutement à rester en contact avec les talents sélectionnés.
- Maintent les viviers de talents engagés et informés des opportunités à venir
- Partage avec les candidats d’autres postes pertinents dans votre entreprise
- Prolonge l’expérience candidat même pour ceux qui ne sont pas sélectionnés à l’embauche
