C'est la première fois que vous achetez un système de gestion de candidatures?

Système de suivi des candidats et suite de recrutement de talents

Il peut être très frustrant de rechercher et de recruter des candidats talentueux si vous n'arrêtez pas de perdre des candidats prometteurs en cours de processus. Quel est le manque à gagner pour vous lorsque vous ne parvenez pas à recruter un candidat de qualité ? C'est absolument incalculable. Mais comment pouvez-vous espérer être plus compétitif quand il s'agit de dénicher des candidats de qualité, de collaborer avec votre équipe pour évaluer vos décisions et rapidement proposer vos offres ? Pour parvenir à obtenir un meilleur système de suivi des candidats et transformer des tâches manuelles complexes et difficiles en une solution efficace, fluide et collaborative, il faut mettre la main sur des technologies de nouvelle génération. C'est précisément ainsi que nous avons conçu SmartRecruiters, pour vous proposer tous les outils dont vous avez besoin pour :

• Impressionner les candidats Des candidats de grande qualité s'attendent à travailler pour des entreprises d'une qualité égale. Ils vous cherchent sur Glassdoor, s'attendent à pouvoir postuler facilement sur mobile et ne tolèrent rien de superficiel ou de dépassé. SmartRecruiters propose des outils simples d'utilisation qui donneront la meilleure image possible de votre entreprise.
• Engager des responsables du recrutement Le fait de devoir relancer les responsables du recrutement dans l'espoir qu'ils vous donnent leurs appréciations ralentit grandement les processus. À présent, les responsables du recrutement peuvent fournir leurs appréciations dans le cadre d'un processus structuré qui facilite les prises de bonnes décisions pour le recrutement.
• Oublier les processus longs et compliqués Ne vous reposez plus sur des feuilles de calcul, des post-it, des e-mails, des pièces jointes et autres technologies dépassées. Cette plateforme avancée possède les outils dont vous avez besoin pour être plus efficace lors de la programmation des entretiens, de l'évaluation des candidats et de l’émission des propositions d’embauches.
• Améliorer la productivité du recruteur Vous pouvez désormais publier des offres d'emploi depuis plusieurs sources, classer des évaluations, vérifier des références, et plus encore, en un seul clic.

« SmartRecruiters a triplé notre productivité au niveau du recrutement, qu'il s'agisse d'employés de magasins ou de stylistes de mode. Nous sommes maintenant tout simplement plus forts qu'avant » Claudia Leyva Directrice du recrutement Marc Jacobs « Avec SmartRecruiters, nous découvrons quelque chose d'inédit : un moyen de transférer des candidats en toute simplicité. À présent, tout le monde dispose du même niveau d’information, et l'engagement de notre responsable du recrutement s'est considérablement accru. » Yannick Riveti Directeur du recrutement par secteur Equinox