Durch den Druck, während einer Pandemie zu arbeiten, und die von den Angestellten ausgehende „Great Resignation“ Ende 2021 hatten viele Unternehmen Probleme, auf einem derart stark umkämpften Markt Mitarbeiter zu finden. So kam es dazu, dass die Personalbeschaffung in Unternehmen ein gewaltiges Wörtchen mitzusprechen hat.
Ein halbes Jahr später, angesichts der Angst vor Inflation und Rezession und Entlassungen und Einstellungsstopps in Unternehmen, hat sich das Machtverhältnis wieder verändert und die Personalbeschaffung an Einfluss eingebüßt.
Es ist schwierig, mit den ständigen Veränderungen im Recruitment mitzuhalten (starke Fluktuation, neue Erwartungen an Talente, Zunahme von Einstellungstechnologien), wenn man nicht genügend mitreden kann.
Der praktische Guide „Ihr Weg in die Führungsetage: Ein Guide zur strategischen Personalbeschaffung“ hilft Ihrer Talentakquise-Funktion dabei, nicht länger als Kostenstelle betrachtet zu werden, sondern den verdienten Einfluss zurückzuerlangen. In dem Guide finden Sie:
- Lösungen für die 8 wichtigsten Hindernisse, die Ihnen im Weg stehen
- 7 zentrale Bausteine für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen
- 3 Einblicke, wie das historische Narrativ geändert werden kann
- Eine Checkliste, die Ihrem Unternehmen hilft, Technologie-Support zu erhalten
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