Das Recruiting Team der Axel Springer National Media & Tech GmbH ist verantwortlich dafür, neue Mitarbeiter:innen für rund 30 Tochtergesellschaften des nationalen Mediensegments von Axel Springer und der Axel Springer Holding zu gewinnen.
Um die Talentakquise effizienter zu gestalten, brauchte das Unternehmen ein System, das die Recruiter:innen einbindet und die Zusammenarbeit zwischen den Recruiting Teams im Konzern vereinfacht. Die Kommunikation über Neueinstellungen sollte an einem zentralen Ort verwaltet werden können, der manuelle Verwaltungsaufwand für die Integration mit SAP HCM sollte sinken.
