SmartRecruiters beauftragte Leapgen damit, die Trends auf dem Markt für Digital Experience zu verstehen: Welche Prioritäten setzen Unternehmen bei der Gestaltung und Bereitstellung digitaler Erlebnisse, welche Investitionen tätigen sie, welche Fortschritte wurden bei den Talenten erzielt und welche Hindernisse bestehen noch, bevor wir den Beweis für eine umfassende digitale Transformation sehen?
Die Umfrage ""Workforce Experience and Service Delivery Practices 2022"" hat eines ganz deutlich gemacht: Talent Acquisition ist Priorität Nr. 1. Während 98 % der Unternehmen die Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung von Talenten als strategische Priorität bezeichneten, gaben nur 30 % an, dass die Weiterqualifizierung der Belegschaft von entscheidender Bedeutung sei. Dieser offenkundig externe Fokus auf Talente ist nichts Neues, aber er übt einen unglaublichen und unangemessenen Druck auf den Bereich Talent Acquisition aus, um weiterhin ein undichtes Sieb mit Talenten zu füllen, deren Erwartungen höher denn je sind.
